Tel: +421 903 240 801 | Email: info@anteaconsulting.sk
V spolupráci s týždenníkom Trend organizujeme už 25.9.2018 konferenciu Od manažéra k lídrovi. Môžete sa tešiť na množstvo skvelých spíkrov. Jan Mühlfeit, bývalý prezident Microsoft Europe, Vám prezradí, akú sú 4 NAJČASTEJŠIE CHYBY PRI VEDENÍ ĽUDÍ. Na čo konkrétne sa môžete tešiť, sa dozviete vo videu. Viac o konferencii a registrácia >> PROGRAM
Súčasní podnikatelia môžu nájsť veľa inšpirácie v spôsobe, akým viedol svojich zamestnancov a manažérov svetoznámy podnikateľ Tomáš Baťa. Akej? To sa dozviete v relácii Biznis. Zdroj: TA3
„Či už si myslíte, že môžete, alebo si myslíte, že nemôžete, stále máte pravdu“ Henry Ford Keď človek pracuje pätnásť rokov v oblasti PR a komunikácie a je úspešný, má právo sa domnievať, že je komunikačný expert. To isté sa stalo aj mne. Pätnásť rokov som poskytovala komunikačné poradenstvo mnohým významným firmám, manažérom aj politikom,...
V súčasnosti si už firmy nevyberajú ľudí, ale ľudia si vyberajú firmy. Ako teda získať a udržať v tíme talentovaných a angažovaných ľudí? To je úloha lídrov 21. storočia. Jan Mühlfeit, globálny kouč a mentor poukazuje na 4 najčastejšie chyby lídrov, kvôli ktorým nedokážu odomknúť ľudský potenciál. Ako sa stať pozitívnym lídrom sa dozviete v rámci prvého modulu nášho VIP...
Prioritou pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu začína byť dobrá firemná kultúra. Ako ju vytvoriť, aby bola príťažlivá a inšpiratívna? Ako správne ľudí viesť, aby dosahovali skvelé výsledky? A čím musí disponovať kvalitný líder? Odpovie odborníčka v oblasti soft skills a leadershipu. Zdroj: TA3 Tu nájdete info o našom programe: VIP LEADERSHIP PROGRAM
Nedostatok kvalitných ľudí je jedným z určujúcich faktorov trhu práce. Už to nie sú firmy, ktoré si vyberajú zamestnancov, ale ľudia, ktorí sa rozhodujú, kam nastúpia.
Cítite sa aj Vy niekedy vystresovaný a vyčerpaný? Máte pocit, že Vám všetko padá na hlavu? Určite nie ste sa sami… Stres je totiž novodobou pandémiou ľudstva a stáva sa našou každodennou súčasťou. Je akýmsi prirodzeným dôsledkom rýchlej a hektickej doby, v ktorej žijeme. Podľa prieskumov podlieha stresu až sedem z desiatich Slovákov. Spoliehať sa na to, že zajtra budeme...
Nedávno som na konferencii počula riaditeľa nemenovanej banky rozprávať o zásadných zmenách, ktorými ich banka prechádza. V súvislosti so zmenami musel urobiť aj zmeny na riadiacich pozíciách. Povedal, že sa snažil do banky získať top ľudí. Preto „pretiahol“ niekoľko špičkových ľudí z konkurenčných bánk. Boli to profesionáli a top ľudia vo svojom odbore. Bol však...
Baví vás kreovať, komunikovať, pracovať v tíme? Alebo máte radšej tabuľky, čísla, grafy a samostatnosť pri práci? Správna typológia osobnosti človeka dokáže pomôcť firmám. Zdroj: TA3
