Tel: +421 903 240 801 | Email: info@anteaconsulting.sk

Značka: Leadership

NAJČASTEJŠIE CHYBY PRI VEDENÍ ĽUDÍ

V súčasnosti si už firmy nevyberajú ľudí, ale ľudia si vyberajú firmy. Ako teda získať a udržať v tíme talentovaných a angažovaných ľudí? To je úloha lídrov 21. storočia. Jan Mühlfeit, globálny kouč a mentor poukazuje na 4 najčastejšie chyby lídrov, kvôli ktorým nedokážu odomknúť ľudský potenciál. Ako sa stať pozitívnym lídrom sa dozviete v rámci prvého modulu nášho VIP...

LEADERSHIP – NOVÉ TRENDY V RIADENÍ FIRIEM

Prioritou pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu začína byť dobrá firemná kultúra. Ako ju vytvoriť, aby bola príťažlivá a inšpiratívna? Ako správne ľudí viesť, aby dosahovali skvelé výsledky? A čím musí disponovať kvalitný líder? Odpovie odborníčka v oblasti soft skills a leadershipu. Zdroj: TA3 Tu nájdete info o našom programe: VIP LEADERSHIP PROGRAM

7 ROZDIELOV MEDZI MANAŽÉROM A LÍDROM

V poslednom čase sa slová ako Leadership alebo líder skloňujú čoraz častejšie. Každý by chcel byť lídrom, málokto ale vie tento výraz presne definovať. V odbornej literatúre by ste našli približne 850 definícií slova Leadership :). Kto je teda dobrý líder? Ako sa ním môžete stať? Možno si kladiete tieto otázky. Keďže náš mozog je naučený jednoduchšie...

CHCETE ZAMESTNAŤ NAJLEPŠÍCH? PREDAJTE ZNAČKU FIRMY CEZ LÍDRA

Nedostatok kvalitných ľudí je jedným z určujúcich faktorov trhu práce. Už to nie sú firmy, ktoré si vyberajú zamestnancov, ale ľudia, ktorí sa rozhodujú, kam nastúpia.

ÚSPEŠNÍ STAVAJÚ NA SVOJICH SILNÝCH STRÁNKACH

Nedávno som na konferencii počula riaditeľa nemenovanej banky rozprávať o zásadných zmenách, ktorými ich banka prechádza. V súvislosti so zmenami musel urobiť aj zmeny na riadiacich pozíciách. Povedal, že sa snažil do banky získať top ľudí. Preto „pretiahol“ niekoľko špičkových ľudí z konkurenčných bánk. Boli to profesionáli a top ľudia vo svojom odbore. Bol však...