Tel: +421 903 240 801 | Email: info@anteaconsulting.sk
Soft skills alebo jemné zručnosti, začínajú byť pre úspešnú kariéru čoraz dôležitejšie. Kým v minulosti boli pre získanie zaujímavého pracovného miesta dôležité najmä „hard skills“, teda tvrdé zručnosti, aktuálne zamestnávatelia kladú väčší dôraz na „soft skills“, teda mäkké zručnosti. Trendom je teda posun od hard skills k soft skills. Soft skills alebo „jemné zručnosti“ sa spájajú s osobnostnými...
Čo je pre úspešnú kariéru dôležitejšie? Hard skills alebo soft skills? Nároky zamestnávateľov sa v poslednom čase menia. Kým v minulosti boli pre získanie zaujímavého pracovného miesta dôležité najmä „hard skills“, teda tvrdé zručnosti, aktuálne zamestnávatelia kladú väčší dôraz na „soft skills“, teda mäkké zručnosti. Potvrdzuje to aj októbrový prieskum Profesie, podľa ktorého sa podiel pracovných ponúk...
Nie každý človek, ktorý prejavuje svoje emócie, je aj emočne inteligentný. Emočný človek prejavuje výrazne svoje emócie, či už negatívne alebo pozitívne. Hlavne v tom prvom prípade to nemusí byť vždy príjemné pre okolie. Emočne inteligentný človek má tiež emócie, je ale schopný rozpoznávať ich, ovládať ich a pracovať s nimi. A to vôbec nie je také jednoduché, ako...
Ešte donedávna sme si mysleli, že ľudia s vysokým IQ musia byť úspešní. Predurčuje ich k tomu ich prirodzená vysoká inteligencia a výnimočný talent. Najnovšie výskumy však ukazujú, že ľudia s vysokým EQ (emočná inteligencia) sú štatisticky úspešnejší ako ľudia s vysokým IQ. EQ má totiž na výsledky dvakrát väčší vplyv ako IQ. Podľa prieskumov predstavujú emocionálne kompetencie 80-100% kompetencií,...
V spolupráci s týždenníkom Trend organizujeme už 25.9.2018 konferenciu Od manažéra k lídrovi. Môžete sa tešiť na množstvo skvelých spíkrov. Jan Mühlfeit, bývalý prezident Microsoft Europe, Vám prezradí, akú sú 4 NAJČASTEJŠIE CHYBY PRI VEDENÍ ĽUDÍ. Na čo konkrétne sa môžete tešiť, sa dozviete vo videu. Viac o konferencii a registrácia >> PROGRAM
Súčasní podnikatelia môžu nájsť veľa inšpirácie v spôsobe, akým viedol svojich zamestnancov a manažérov svetoznámy podnikateľ Tomáš Baťa. Akej? To sa dozviete v relácii Biznis. Zdroj: TA3
„Či už si myslíte, že môžete, alebo si myslíte, že nemôžete, stále máte pravdu“ Henry Ford Keď človek pracuje pätnásť rokov v oblasti PR a komunikácie a je úspešný, má právo sa domnievať, že je komunikačný expert. To isté sa stalo aj mne. Pätnásť rokov som poskytovala komunikačné poradenstvo mnohým významným firmám, manažérom aj politikom,...
V súčasnosti si už firmy nevyberajú ľudí, ale ľudia si vyberajú firmy. Ako teda získať a udržať v tíme talentovaných a angažovaných ľudí? To je úloha lídrov 21. storočia. Jan Mühlfeit, globálny kouč a mentor poukazuje na 4 najčastejšie chyby lídrov, kvôli ktorým nedokážu odomknúť ľudský potenciál. Ako sa stať pozitívnym lídrom sa dozviete v rámci prvého modulu nášho VIP...
Prioritou pre ľudí, ktorí si hľadajú prácu začína byť dobrá firemná kultúra. Ako ju vytvoriť, aby bola príťažlivá a inšpiratívna? Ako správne ľudí viesť, aby dosahovali skvelé výsledky? A čím musí disponovať kvalitný líder? Odpovie odborníčka v oblasti soft skills a leadershipu. Zdroj: TA3 Tu nájdete info o našom programe: VIP LEADERSHIP PROGRAM
V poslednom čase sa slová ako Leadership alebo líder skloňujú čoraz častejšie. Každý by chcel byť lídrom, málokto ale vie tento výraz presne definovať. V odbornej literatúre by ste našli približne 850 definícií slova Leadership :). Kto je teda dobrý líder? Ako sa ním môžete stať? Možno si kladiete tieto otázky. Keďže náš mozog je naučený jednoduchšie...
